Dos horas para el Japón y Venezuela
A través de la plataforma profesional en línea LinkedIn, en Colombia, Brasil, Argentina, Norteamérica, Europa, Sudáfrica, Nigeria, Arabia Saudita, los Emiratos Árabes Unidos y especialmente en la India he tenido la oportunidad de establecer interesantes contactos para futuras oportunidades comerciales. Por el contrario en Japón y Venezuela observo mayor resistencia a aprovechar el enorme potencial globalizador de esta red profesional. Me llama la atención que los usuarios del Japón cuentan con menos contactos en promedio que los usuarios linkedIn de otros países asiáticos. Abajo presento los comentarios propuestos por diversos observadores respecto al escaso crecimiento de LinkedIn en Venezuela. Agradezco a los lectores japoneses sus futuros comentarios acerca de las similitudes y diferencias entre ambos casos según sus experiencias de uso de esta red en el Japón, y agradezco a los lectores japoneses comentar sus perspectivas de cómo pudiera la red linkedIn incrementar los vínculos profesionales y culturales entre el Japón y Venezuela.
"Desafortunadamente es pequeño el grupo que entiende la ventaja de esta herramienta, yo recientemente me mudé a Venezuela y ha sido difícil ingresar nuevos contactos locales, solo queda seguir enviando invitaciones y esperar, creo que el principal problema radica en que una gran parte de población que potencialmente puede sacarle provecho a linkedin está nublada con facebook, y les cuesta entender la diferencia, además aquí definitivamente las modas marcan la diferencia." Carlos Baldo, Consultant at Asesores Balor C.A.
"Creo que la razón principal por la cual linkedIn no tiene popularidad en Venezuela es por la poca cantidad de empresas locales que lo utilizan para publicar ofertas de trabajo. Para una persona promedio tiene más utilidad registrarse en computrabajo.com, empleate.com o algún otro sitio similar. Esto es algo que sucede en todos lados, en Alemania es mas popular Xing que LinkedIn por ejemplo." Luis Barragán, Software Developer
"Aquí todo es la moda. De facebook se están pasando a twitter. Y sólo estan usando bumeran, cvfuturo, etc." Gladis Sulbaran, Mechanical and Instrumentation Engineer.
"Totalmente de acuerdo con Gladis. La mejor forma de invitar a los venezolanos a registrarse a Linkedin es promocionarlo a traves de eventos con musica, bebidas y comida. Ahí tienes el ejemplo de Facebook, donde ves que en Venezuela hacen fiestas y reuniones para celebrar que tantas personas se han registrado." Luis Meneses, Logistics and Supply Chain Professional
"Estoy de acuerdo con Luis Barragan, el mayor incentivo de entrar a linkedIn es la busqueda de empleo, y aquí en venezuela no hay muchas ofertas. Los proncipales grupos venezolanos en LinkedIn presentan muy pocas oferta de trabajo. Muchos venezolanos entramos aquí para buscar oportunidades en aquellos países donde sí hay ofertas por linkedIn tales como USA o Canada." Alvaro Fernandez, Recent MBA Grad
"Yo recomendaria que ustedes entren en Twitter y desde allí inviten a la gente a LinkedIn. Twitter es muy activo y muchos tuiteros son proactivos. Respecto a lo de ofertas de trabajo para Venezuela LinkedIn no es una fuente. Si la red no es dinámica no funciona. Es como la primera persona que tuvo un fax. ¿Qué hacer? Hay que sobrepasar el threshold o masa crítica." José Alvarez Cornett, Business Manager at Fugro-Jason
"Los grupos linkedIn son exclusivamente profesionales, para asuntos de negocios y trabajo. Los grupos Venezolanos se utilizan mucho para asuntos políticos, llamadas en contra del gobierno de Venezuela, lo cual se sale del contexto para el cual LinkedIn fue creado. Esto no es facebook. Muchos Venezolanos como yo, odian estos temas, para eso hay otros grupos de opiniones. Esta es la realidad, del por qué muchos venezolanos no se asocian a grupos venezolanos en linkedIn, lamentablemente." Miguel Celi, Senior Technical DBA on DB2/Oracle and SQL Server at SPHERION CORP.
"Soy un usuario venezolano de LinkedIn y le he sacado y le saco provecho. He preguntado y he respondido temas profesionales. He rechazado ofertas de trabajo y he ayudado cuando ha estado a mi alcance. Rubén, es cierto lo que dices, porque me pasa lo mismo. Mi opinión particular es que nuestra idiosincrasia nos empuja más a pertenecer a grupos de ocio, rumba y reencuentros que a pertenecer a grupos cuya intención sea 100% profesional. Mucha gente se inscribe, pero al ver que no consigue estás cosas, simplemente abandona. También debes tomar en cuenta que la mayoría de los profesionales con objetivos claros de desarrollo profesional, lamentablemente ven afuera de nuestras fronteras el único escenario viable para hacerlo. ¿Cuántos profesionales, realmente libres de tinte político en Venezuela desarrollan, optimizan, consultan, quieren mejorar o simplemente intercambiar experiencias profesionales entre ellos en Venezuela? Si ves el linkedIn como un producto verás que, por desgracia, no hay mercado en Venezuela. Tengo muchos contactos en LikedIn que son venezolanos pero ejercen fuera de mi maravilloso pais. Quisiera que las cosas fueran de otra manera." Francisco Población Rial, Sales Manager Spain & Portugal at HYFRA Industriekühlanlagen GmbH
"Hola Rubén, gracias por iniciar esta discusión. Represento a una empresa de consultoria canadiense y queria pedirles me recomendaran, segun su experiencia, cual es la mejor forma de llegar al target empresarial-ejecutivo en Venezuela." Giuseppina Russo. EMBA, BBA, North American Corporate Financial Group
"Frente a la crisis en Venezuela y global una de las mejores maneras de afrontarla es proyectar a nosotros o a la empresa que representamos en Venezuela y a otros mercados para maximizar las oportunidades de negocio. El limitarse al mercado venezolano siempre ha sido un error, hoy por hoy veo oportunidades en Centroamérica, las islas del Caribe y ha de ser así en Brasil con todos los eventos que ahí sucederán, no en vano hoy por hoy Brasil es el mayor consumidor de cemento per capita, eso lo iguala en oportunidades a Panamá destino hoy preferido por nuestros coterraneos. ¿Y por qué no aquí? ¿por qué la falta de fe? Hay que arriesgarse. Hay que esforzarse y estudiar las oportunidades. En cuanto a crear mesas de trabajo en Caracas para conocernos, para luego apoyarnos y crear alianzas y/o ventures de negocios es una idea fantástica y cuenten conmigo, estando unidos se pueden afrontar negocios en Venezuela y en los mercados naturales nuestros que repito son Centroamérica, el Caribe y Brasil. Venezuela posee gran capital humano, excelentes empresas y know how de negocios y empresas, venciendo inclusive adversidades gigantes (El control cambiario a través de Cadivi, economía inflacionaria y especulativa, retracción economica, etc). Somos relativamente nuevos en este tipo de herramientas nuevas en el mercado internacional y conquistar nuevos clientes no es fácil. Constacia y Disciplina. Éxito mis amigos, quien quiera frivolidades que las tenga, nosotros queremos negocios y vamos tras ello." Andres E. Reveron B., CFO at Concretos Premezclados del Caribe, CPC
"Estoy de acuerdo con Andrés, en los momentos de crisis dicen que es donde salen las grandes oportunidades, pienso que es importante realmente que se puedan crear mesas de trabajo en Caracas para iniciar, creando objetivos claros con respecto a lo que se quiere lograr con ellas. Soy un nuevo usuario de esta herramienta web, considero que puede ser de mucha utilidad. Con respecto a la opciones de que LinkedIn en Venezuela tenga más seguidores comparto la idea del twitter." Angel Toledo Jimenez, Ingeniero en Computación
"Recien vi que LinkedIn y Twitter se asociaron, quizás esto le dé el empuje que le falta a LinkedIn aquí en Venezuela. Al colocar el hashtag #in en cualquiera de tus Tweets, actualizarás tu estado en LinkedIn. Es algo parecido al selective twitter status, una aplicación muy famosa en facebook (su hashtag es #fb). ( Alvaro Fernandez, Recent MBA Graduate)
"Yo pienso que es cuestión de tiempo... la situación actual, para que las pocas empresas que mantienen un departamento de Recursos Humanos serio se incorporara a Linkedin al igual que los grupos profesionales, me parece una excelente herramienta, sólo hay que trabajarla de forma local...esa es la parte difícil. Oswaldo Bello, IT Manager, Sr IT Infrastructure Consultant, Network and Server Admin
En nombre del blog global rroopstr, agradezco a los amigos del Japón y Venezuela darme la oportunidad de compilar y expandir esta antología.
Rubén Rivero Capriles
http://www.riverocooper.com
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Caracas, 6 de diciembre de 2009